مسؤوليات المدير العام

منصب مدير عام (جنرال موتورز) هي واحدة من أهم في الإدارة العليا للشركة، والتي تتعلق بإدارة جميع الجوانب والممارسات للمنظمة. واجبات ومسؤوليات المدير العام تختلف من مكان العمل، وكذلك صناعة حيث يتم تقديم هذه الخدمات. فهذا يعني ببساطة أنه إذا كان المدير العام والعاملين في قطاع الضيافة، والمسؤوليات وتختلف كثيرا عن تلك الموجودة في قطاع الأعمال والصناعة للشركات. أيهما كان يعمل في صناعة، فإن المسؤولية الرئيسية في إدارة والإشراف على جميع جوانب الشركة ككل.

عادة، منطقة الميكونج الكبرى على أن يقدم تقريرا إلى ويعملون تحت إشراف نائب الرئيس (نائب الرئيس)، أو الرئيس التنفيذي (CEO)، اعتمادا على التسلسل الهرمي المستوى الأعلى للمنظمة. في بعض الحالات، قد يكون الرئيس أو المدير التنفيذي للشركة وكذلك قيام بمهام المدير العام والالتزامات. مدراء الشركة العامة لديها للتعامل مع الكثير من التوتر، ويرجع ذلك إلى الإدارة العامة للمنظمة. والفرق الأساسي بين ممارسة مديري ومديري العموم هو أن ننظر منطقة الميكونج الكبرى بعد جميع العمليات والإدارات، في حين يتم تعيين المديرين فقط ممارسة مسؤوليات أقسام كل منها.

مسؤوليات المدير العام وواجباته

وصف وظيفي مدير عام فتتمثل في إدارة وتنسيق عمل مديري عملية يعملون تحت جنرال موتورز. واجبات تشمل أيضا وضع وتخطيط سياسات الشركة، ومناقشتها مع الإدارة العليا للموافقة النهائية. وقال مدير عام تطوير المبادئ التوجيهية لعملية لبعض العمليات، والتي هي مباشرة تحت سلطته.

لديه لوضع وإعداد الميزانية السنوية والخطة المالية، وتقديم ذلك من قبل مجلس الإدارة. لديه لإعداد تقارير مفصلة من أداء وجميع إدارات الشركة، وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا لمراجعة أداء الممارسة. وقال مدير عام يضطر إلى السفر على المستوى الوطني والدولي لزيارة العملاء المحتملين ومناقشة الأعمال.

ويمكن لمدير عام حتى لعب دورا مهما في عملية مديري التوظيف والتدريب تحت قيادته. تقديم التدريب لمديري ممارسة جديدة بشأن كيفية زيادة أداء الموظفين، وأيضا واحدة من أهم مسؤوليات المدير العام. في بيع وتسويق شركة، المدير العام يناقش خطط واستراتيجيات التسويق مع مديري المبيعات لزيادة أرباح الشركة. جنرال موتورز لديها للتأكد من أن جميع الإدارات والممارسات وتعمل كما كان متوقعا من قبل الخطة السنوية للشركة.

صفات المدير العام والمكافآت

إذا كنت تفكر ما المهارات اللازمة ليكون مديرا جيدا هي، والمتطلبات هي معقدة كثيرا. وينبغي أن جنرال موتورز لديها اجباريا الشروط مثل القيادة الجيدة والمهارات الإدارية، ومهارات الاتصال التجارية، وما إلى ذلك فهو يحتاج أيضا إلى أن يكون المفكر سريعة، ولكن المعرفية وصانع القرار. مهارات حل المشكلة لا بد منه في التعامل مع المسؤوليات المعقدة.

مرتب هؤلاء المسؤولين التنفيذيين على مستوى عال يجعل مما لا شك فيه مكان في أعلى نطاق، ويتوقف على مدى كبير للشركة هو وماذا يجري التعامل مع جميع العمليات. متوسط ​​الراتب سنويا لكل من منطقة الميكونج الكبرى يتراوح ما بين 50،000 دولار إلى 80،000 دولار. ومع ذلك، في الكبيرة العملاقة لتطوير البرمجيات، قد متوسط ​​الراتب يذهب الى ابعد 100،000 دولار في السنة. مستوى الخبرة والتجربة في الإدارة هو أيضا عاملا حاسما جدا في تحديد الأجر. وعلاوة على ذلك، مع الراتب الاساسي، منطقة الميكونج الكبرى هي أيضا مؤهلة للحصول على المزايا الأخرى المخصصة لموظفي الإدارة العليا.

ما سبق ذكره هي بعض من مسؤوليات المدير العام نموذجي والواجبات. ومع ذلك، هناك واجبات أخرى كثيرة إلى أن جنرال موتورز يحتاج إلى متابعة، وذلك لتشغيل الشركة على نحو سلس.